บริษัท ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCM ประกาศปรับโครงสร้างการบริหารระดับสูงตามแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ที่วางไว้อย่างเป็นระบบ โดยแต่งตั้ง ดร.สุชาติ ธนฐิติพันธ์ ขึ้นดำรงตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) คนใหม่ มีผลตั้งแต่วันที่ 11 สิงหาคม 2569 เป็นต้นไป เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างมั่นคง ทันสมัย และมีประสิทธิภาพสูงสุด
การปรับบทบาทผู้บริหารในครั้งนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามแผนที่บริษัทได้เตรียมความพร้อมอย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนการเติบโตในระยะยาว และเป็นการยกระดับการบริหารงานเชิงรุก โดย นายนพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร ผู้ก่อตั้ง ยังคงดำรงตำแหน่ง รองประธานกรรมการบริษัท และประธานกรรมการบริหาร (Executive Chairman) ดูแลทิศทางเชิงกลยุทธ์ การสร้างพลังขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงการดูแลความสัมพันธ์และเป็นเข็มทิศนำทางให้กับเหล่านักธุรกิจเครือข่ายและสมาชิกอย่างใกล้ชิดเช่นเดิม เพื่อให้มั่นใจว่ารากฐานความน่าเชื่อถือและ DNA ของซัคเซสมอร์ยังคงแข็งแกร่งไม่เปลี่ยนแปลง
ด้าน ดร.สุชาติ ธนฐิติพันธ์ CEO คนใหม่ ซึ่งมีประสบการณ์บริหารในตำแหน่ง CFO และรองประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัทมาอย่างยาวนาน รวมถึงมีคุณวุฒิระดับปริญญาเอกด้านการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ และมีความเชี่ยวชาญระดับสูงด้านการเงินการลงทุน จะเข้ามานำทัพบริหารงานโดยมุ่งเน้นการนำเทคโนโลยีสารสนเทศ ความเชี่ยวชาญด้านการเงินและระบบดิจิทัลมาขับเคลื่อนระบบการทำงานภายในให้มีความรวดเร็ว คล่องตัว แม่นยำ และตอบโจทย์พฤติกรรมผู้บริโภคยุคใหม่
ดร.สุชาติ ธนฐิติพันธ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร SCM เปิดเผยว่า “การเข้ามารับตำแหน่ง CEO ในครั้งนี้ เป็นการต่อยอดความสำเร็จภายใต้เป้าหมายเดียวกัน คือสร้างการเติบโตที่มั่นคงให้กับบริษัท สมาชิก และผู้มีส่วนได้เสียทุกคน โดยตั้งใจที่จะนำความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี นวัตกรรมไอที การเงิน และการบริหาร มาช่วยเสริมศักยภาพ สนับสนุนสมาชิกให้ทำงานได้ง่าย รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ขณะเดียวกันก็จะช่วยบริหารจัดการต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อผลักดันทั้งธุรกิจเครือข่ายขายตรงที่เป็นหัวใจหลักของ SCM รวมถึงต่อยอดโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ ในกลุ่มบริษัทย่อย เพื่อสร้างผลตอบแทนที่ยั่งยืนให้แก่ผู้ถือหุ้นและสมาชิกซัคเซสมอร์ทุกคน”
ขณะที่ นายนพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร กล่าวว่า “การปรับโครงสร้างผู้บริหารครั้งนี้เป็นอีกก้าวสำคัญของการยกระดับองค์กร เพื่อให้ SCM สามารถก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจและสร้างการเติบโตอย่างมั่นคง โดยจะสนับสนุนการทำงานของ CEO คนใหม่ ด้วยประสบการณ์และคำแนะนำ พร้อมมุมมองที่เข้มข้นในการวางกลยุทธ์องค์กร การสร้างพันธมิตร การพัฒนาศักยภาพของสมาชิก รวมถึงการสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ โดย CEO จะเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยเทคโนโลยี นวัตกรรม และการบริหารที่คล่องตัว ขณะที่ตนเองยังคงพบปะ รับฟังปัญหา ให้กำลังใจและคำแนะนำแก่สมาชิกอย่างใกล้ชิดเช่นเดิม ซึ่งมั่นใจว่าการปรับบทบาทในครั้งนี้ จะช่วยเพิ่มศักยภาพของ SCM และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคตได้อย่างแน่นอน”
การเปลี่ยนผ่านครั้งนี้สะท้อนถึงความพร้อมของ SCM ในการเข้าสู่ยุคใหม่ของการบริหารองค์กร โดยผสาน วิสัยทัศน์ ประสบการณ์ และความสามารถในการพัฒนาศักยภาพบุคคลของผู้ก่อตั้ง เข้ากับ ความเชี่ยวชาญด้านการเงิน เทคโนโลยี และการบริหารสมัยใหม่ของ CEO คนใหม่ เพื่อเสริมสร้างศักยภาพการแข่งขัน ยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน และขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างมั่นคง ภายใต้แนวคิด Wellness & Longevity พร้อมสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนให้แก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน นักธุรกิจซัคเซสมอร์ สมาชิก และผู้บริโภคทั้งในประเทศและต่างประเทศ